2017年新春是跳槽、就业的高峰期，有很多人因为老板给的工资太少，工作量又大，所以经常跳槽换工作，也有的人只不过一直都混在最基层，没有提升，甚至免不了由于公司经营不删，遭遇裁员的。

　　其实众所周知，在当下这个时代的公司中，基础的设计已经可以说是一份门槛比较低的工作，对学历和工作经验的要求都不是很高，所以对于转行的人来说是比较容易入门的，在国信安也有很多零基础的学员，也一样能找到工作。因为除了本身有能力以外，国信安人才服务部也会为我们的学员推荐就业。那么，首先看看你是否需要提升自己呢？

　　一、重复同样的工作

　　工作过的人应该都很清楚，刚毕业进入公司做设计的时候，主管都不太会给独立的项目让你去负责，一般都是让你跟着一位“前辈”帮他打打下手，抠抠图什么的，等你熟悉了公司的环境之后，软件也操作的差不多的时候，才会给一些简单的页面让你去排版处理，当然，那些也可以说是一些技术含量都不太多的工作，以在国信安人才服务多年的经验，做这类工作最好不好超过两个月，你可以用一个月的时间去熟悉，再用一个月的时间去掌握，当然，在熟悉和掌握的过程当中，也要学会合理利用时间来提高自己的工作效率，将节约下来的时间去学习一些新的东西，让自己可以承担更大的责任，加班的在这种情况下是不可避免的。

　　二、没有获得实际的经验

　　当初级的设计师跟一些比较“资深”的设计师沟通的时候，会发现几乎每个高手都有着自己的一套做设计的方法和思路，也正是因为这些方法跟思路帮助他们提高工作的效率跟质量。而现在的设计要求不仅仅要求那么简单，更需要联系产品与用户的交互设计，如何抓取到用户的心思和产品的精髓点，往往这些在工作中不会有人教你。因此，这就需要去正规的培训机构进行更全面且实用的专业培训，提高专业能力及技能方面，更加适应于目前市场的需求，成都国信安开设的UI设计班对学员有着系统的培训，从入门到软件掌握，再到项目实践，在4个多月的学习中就能提升UI设计的能力。

　　三、杂而不精

　　我们可以很清楚的感受到当代社会当中的互联网设计，一线城市以外的地方，很多公司的设计师工作都比较杂，前两年，设计师除了P图以外，还是写一下DIV+CSS什么的，随着HTML5和移动平台的发展，设计师已经开始慢慢满足不了这方面的需求，最好是在工作中还能搞得定产品、技术、设计等等。当然，虽然目前全栈设计师这个概念很火，但是不赞同个人一下子就要掌握多种技能，首先还是要选择自己比较最在行的一项去打磨，然后逐渐掌握其它辅助技能，这样后期的优势才会显得更加明显。而不是今天学点这个，明天学点那个，这样“朝三暮四”的是永远做不好设计的。

　　在国信安曾经遇到过这样的一个学员，做设计大概有三年多，了解的工作内容也不少，跟设计行业相关的许多方向她都有过接触。当有一天公司接到一个比较大型的项目的时候，他以为自己可以负责好这个项目，最后结果却并非如此，当时的老板给出了一个很明确的答复“这个行业，你也做了这么久了，虽然什么都会，但是不精通任何一点”。我想这也是很多设计师前进道路上的一大障碍，会的知识杂而不精。

　　想要做一名好的设计师，确实要了解很多方面的只是，但更需要有几项是最为精通的技能，至少这项技能足以超越你的同事，因为公司越大，就越会细分，这其中某一项专业技能尤为精通的人，才显得格外重要。

　　40%的人在基础工作中无法自拔，不求上进，总是抱怨没有更多的机会去尝试，你自己不去努力，不去改变，却责怪环境不好。30%的人没有掌握好方式方法，所以进步并不明显。还有20%的人就是缺少亮眼的专项技能，缺少自己最核心的竞争力。所以如何让设计能力增强，如何快速掌握方法，如何提高自己的核心竞争力，就要选择一家正规的培训机构，成都国信安信息产业基地有限公司是西部规模最大的IT综合教育培训基地（简称“国信安教育基地”），分别面向高校、IT从业人员、企事业单位提供工程教育、技能培训、内训外包等服务。